8个县级部门巡察反馈意见整改情况公布,看看他们怎样整改?

微弥渡2019-05-29 08:29:02

根据县委统一部署,2018年3月5日至4月10日,县委四个巡察组分别对县党史研究室、县志办党组、县民政党工委、县红十字会党组、县司法局党组、县地震局党组、县安监局党组、县委党校领导班子及其成员进行了巡察5月,县委巡察组向涉及部门反馈了巡察意见,根据《中国共产党巡视工作条例》和《中共云南省委关于建立州(市)、县(市、区)巡察制度的意见》的有关规定,现将巡察整改情况予以公布。


中共弥渡县委党史研究室

关于巡察整改情况的通报


?根据县委统一部署,201836日至44日,县委第一巡察组对中共弥渡县委党史研究室进行了巡察。521日,县委巡察组向县委党史研究室反馈了巡察意见。根据《中国共产党巡视工作条例》和《中共云南省委关于建立州(市)、县(市、区)巡察制度的意见》的有关规定,现将巡察整改情况予以公布:

一、党的领导方面存在问题的整改情况

(一)关于“对全面加强党的领导认识不高”问题的整改情况。一是528日,组织全体党员及其他干部职工对《条例》进行了原文传达学习,针对反馈问题和要求,对照《条例》,立足党史室实际,制定并健全完善了室务会议制度、主任会议工作规则和议事制度等相应规章制度,明确了议事规则和程序。二是按《条例》进一步厘清职能职责,对照机构“三定”方案,按照“权职法定、权责一致”的要求和“谁行事、谁清理”的原则,对单位和岗位权力事项进行全面清理,摸清了底数,确定了党史室在党史工作行政管理、党史研究、革命老区开发管理、党史宣传、脱贫攻坚等方面的职责职权。对依法依规确定的职权进行了分项梳理,完善了室务会议、主任会议工作规则和议事制度,编制“权责目录”,明确职权名称、内容、办理主体和法律依据。按照“程序法定,流程简便”的要求,对每一项职权,明确办理主体、依据、程序、监督渠道以及办理事项所需要具备的全部材料,对职权在单位内部运行的各个环节、责任主体、办理时限等进行规范,绘制“权力运行内部流程图”,并遵照执行。三是建立健全《党史室学习制度》和《党员学习制度》等相关制度,规范和加强党员及其他干部职工的日常学习管理,并重点对每周学习例会进行了规范,把对党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想等政治理论的学习纳入每周必学内容,并结合单位实际,在每周组织集中学习时,增加12篇《人民日报》《云南日报》《大理日报》《中国纪检监察报》等刊载的重要文章或评论员文章的学习,把学习常态化、制度化,把学习作为提高全体党员和干部职工思想意识的重要手段。四是通过学习教育制度化、常态化,教育和引导其他干部职工进一步厘清职能职责,提高政治站位,规范工作程序,强化政治意识、核心意识、大局意识和看齐意识,增强学习的针对性和实效性,创造性地开展好党史室各项工作。

(二)关于“在贯彻落实上级党委决策部署方面还不到位”问题的整改情况。一是认真把学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务来抓,认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化。二是坚持每周一都组织全体干部职工集中学习党的十九大精神和习近平总书记新时代中国特色社会主义思想,及时组织学习各级党委文件精神,《人民日报》评论员文章、《纪检监察报》有关要求和评论文章。三是把对上级党委决策部署的学习贯彻和党建、党风廉政建设、意识形态等方面的工作列为每周例会必学的重点内容,同时坚持每季度至少召开1次党建、党风廉政、意识形态等方面的专题会议,总结督查上季度工作,查找贯彻落实中存在的问题和不足,研究部署下一季度工作。通过多种方式,逐步提高全体党员的政治思想素质,切实提高党史工作政治站位,坚持从政治和全局的高度把握党史工作,突出把党史工作和县委政府中心工作相结合,创造性地开展好新时代党史工作,主动把党史各项工作融入到上级党委重大决策部署上来,融入到全县经济社会发展、决胜全面建成小康社会大局中,发挥好党史资政育人、服务全县经济社会发展的重要作用。在今年建党节前,由党史室主导,开发创办了五台红色文化旅游中心,全县共有50多个单位1000多名党员到五台受到教育,成为了党建工作的一大亮点。

二、党的建设方面存在问题的整改情况

(一)关于“制度建设不健全,制度落实不到位”问题的整改情况。按照巡察反馈意见,党史室把制度建设与创新提高到反腐败治本之策的重要地位,形成以制度为重点和纽带,制度建设与创新、教育与惩处相结合的监督制约机制。一是对照工作分工,由具体负责人对党建、党风廉政建设、内部管理、财务管理、“三会一课”“三重一大”议事决策制度和主要领导“末位表态”、党员积分制管理等各项制度进行整理完善,并提出初步意见,在提交会议讨论后形成相应的管理制度,用制度规范各项工作,真正做到用制度管人、管事、管权。二是切实加强抓好制度建设的自觉性和责任感,把制度建设作为惩防腐败体系建设中的重中之重来抓,突出重点,整体推进,先后完善和修订了2018年党风廉政建设和反腐败工作计划》《贯彻落实全面从严治党要求的实施办法》《干部直接联系群众制度实施方案》《党员领导干部“双重组织生活”的实施方案》等20多个方案计划和各项规章制度。三是健全完善支部工作规则和议事规则、决策程序;落实重大决策、重要干部任免、重要项目安排和大额度资金使用集体讨论决定制度、领导末位表态制度。严格按照议事规则及时召开党支部会议、委员会议、主任办公会、室务会议,民主决策、群策群力。认真贯彻执行“三重一大”“领导干部末位表态”、党员积分制等规章制度,并建立会议纪要制度,明确责任做好会议记录,详细记录班子成员意见发表情况,各项决策、部署和重大事项商议过程等。从细小上下功夫,继续建立健全党建、党风廉政建设、内部管理、财务管理等制度,规范议事决策程序,用制度规定规范各项工作,用制度管人、管事、管权,提高决策水平和管理水平。

(二)关于与“党内政治生活不严肃,不认真”问题的整改情况。一是严格按照《关于新形势下党内政治生活若干准则》的要求,从严格广大党员干部的思想要求、认真开展批评和自我批评、切实维护好党的民主集中制、严明党的纪律要求、发挥领导干部表率作用和推进党内政治生活六个方面,健全完善组织生活会和民主生活会召开制度和程序,加大问题整改的督促检查力度,把整改抓细抓实、抓常抓长,进一步严肃党内政治生活。二是按照党费收取相关规定,对党费的收缴进行了重新计算,并请县直机关党工委相关同志把关后,严格按标准收取,并按月进行公示。

三、全面从严治党方面存在问题的整改情况

(一)关于“对党风廉政建设工作重视不够,落实不力”问题的整改情况。针对反馈的问题,党史室领导班子对党风廉政建设工作切实担负起全面领导责任,通过成立党风廉政建设和反腐败工作领导组,进一步明确了工作任务和责任分工,切实加强对党风廉政建设和反腐败斗争工作的统一领导。召开专题工作会议安排部署和分析研判党风廉政建设各项工作。深入查找自身在落实党风廉政建设责任制上存在的问题和不足,结合实际情况,认真加以整改。一是班子主要负责人对职责范围内的党风廉政建设承担第一责任人责任,管好班子、带好队伍,管好自己,当好廉洁自律的表率,严格要求配偶、子女和身边工作人员。对党风廉政建设重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。分管领导对分管股室及事项负主要责任,对分管工作亲自部署、亲自过问、重点环节亲自协调、重要事项亲自督办。及时召开了党风廉政安排部署专题会议,统筹安排了2018年度党风廉政建设和反腐败工作任务,结合实际制定工作计划、任务分工、目标要求和具体措施。二是进一步厘清职能职责。党史室于4月9日召开了廉政风险排查工作会议,会议对照机构“三定”方案,按照“权职法定、权责一致”的要求和“谁行事、谁清理”的原则,对单位和岗位权力事项进行全面清理,摸清了底数,确定了党史室在党史工作行政管理、党史研究、革命老区开发管理、党史宣传、脱贫攻坚等方面的职责职权。党史室在廉政风险排查工作中,紧密结合党史资料征编研究、宣传工作实际和各自工作职责,从具体行政管理工作和权力运行流程入手,厘清职责职能,重点查找制度机制缺失,把推进廉政风险防控管理与惩防体系建设、与贯彻《廉政准则》、与本部门业务工作结合起来,统筹推进。制定的防控措施落实到了具体工作岗位,细化到权力行使的各个环节,确保了风险查找准确到位,防控措施切实可行,防控作用明显有效。一是按照职权法定原则和权力清单重新梳理排查了党史室“思想道德风险”“重大事项决策风险”“重要人事任免”“重大项目安排风险”“大额资金使用风险”五个方面风险点,制定防控措施10条。二是排查两个内设股室八个方面的风险点,确定一级风险1个,二级风险4个,三级风险3个,制定防控措施10条。三是针对排查岗位风险5个5人,确定风险点四个方面共47个,制定确实可行的防控措施47条。三是制定2018年度个性量化考核标准。5月25日,召开了党史室2018年度个性量化考核标准制订工作专题会议。党史室领导班子和领导干部切实负担起管党治党的全面领导责任,高度重视党风廉政建设责任制个性量化考核标准的制定工作,以高标准、严要求,实事求是、有针对性地提出个性量化考核内容和考核指标,并经领导班子集体研究确定。2018年度的党风廉政建设个性化考核指标经讨论和确定的考核内容两大项,制定考核标准5项,考评分20分。考核内容和标准与党史室的权利清单、责任清单、问题清单和廉政风险点紧密结合起来,经派驻纪检组和党风室审核通过。

(二)关于“执行财经纪律不严格,会计账务不规范”问题的整改情况。规范财务报销程序和会计、出纳业务,严格执行财经纪律和各项规定,自觉做到依法管财、合理用财。一是重新修订《党史室财务管理制度》,严格执行“四个不直接分管”、“三重一大”和领导末位表态制度,坚持用制度管人,用制度管事,财务管理不断加强,制度的笼子越扎越紧。二是加强财会人员业务素质教育,提高业务工作技能。针对第一巡察组提出的“财会制度执行不严、会计凭证装订有误”“公务接待不规范、手续不齐全,存在列支公务接待无接待函、接待对象和列支住宿费”的情况责成财会人员进行了一一落实整改,并要求在经后的工作中严格按照规章制度和程序执行。在公务接待中,我室严格按公务接待规定,接到请求公务接待的电话后,及时做好电话记录,经办公室主任审核确认,然后填写接待申请,明确接待原因、接待对象、职务及人数,由主要领导审批,审批后严格按标准接待,严格控制陪同人员,做到无关人员一律不参加接待就餐。在单据报销上要求所有公务接待必须要有接待函或电话记录、接待审批单、接待餐发票、点菜单,由经办人签字,分管领导签批报销意见。做到一事一接待,一事一清算,各种单据按弥渡县公务接待要求签批齐全才能报销。三是通过财政局公开招投标程序委托专业财务公司进行规范的财务业务工作。四是及时发文废止了年度绩效考核和革命老区宣传文字作品奖励办法。于201612月发出《关于废止执行弥党研字〔20156号文件的通知》文件(弥党研字[2016]11号),决定自201711日起,不再对文字作品进行奖励,并且从201711日起没有再发放过文字作品奖励。五是党史室工会小组经费的使用严格按照各级工会使用办法严格执行。由于党史室工会属于工会小组不具有法人资格,按有关规定不能建立独立的对公账户,根据有关要求,2017年度党史室工会小组建立了独立的财务科目,所有收支列入该科目按照预决算独立实施,所需资金由工会小组提出申请经党史室领导班子审核备案和依规使用。针对巡察中发现的财经纪律执行不严格问题,党史室领导班子成员积极担负起主体责任一一进行了分析研判和整改,补充完善了相关管理制度和方法,严格制度执行,强化工作纪律,发现制度执行不严或苗头化、倾向化问题及时与分管领导进行谈话提醒,并及时整改纠正。通过一系列整改措施和制度的执行,工作作风明显好转,工作纪律得到加强。下一步,我们将继续认真贯彻执行十八大以来的各项规定,切实把财经纪律作为财务管理的“高压线”来认识和看待,进一步规范财务报销程序和会计、出纳业务,严格执行财经纪律和各项规定,自觉做到依法管财、合理用财。

四、脱贫攻坚方面存在问题的整改情况

根据县委巡察组反馈意见,党史室加强了对挂钩村脱贫攻坚工作的联系和指导,派出工作人员两人常驻挂钩村委会开展脱贫攻坚工作。在脱贫攻坚、产业扶贫、乡村振兴、转移就业等方面提出了切实可行的意见建议,全体挂钩干部职工多次深入联系户进行深度走访,宣传扶贫政策,帮助贫困户查找致贫原因,立足贫困户实际,为贫困户多想办法、多谋思路、多找出路。通过不断努力,目前已争取并实施100万元的美丽乡村建设项目一个,32户挂钩联系户积极参与春沐园土地流转并实现就近打工产业扶贫方面已走出重要一步。下一步,拟通过5类脱贫措施帮扶未脱贫贫困户,其中产业脱贫45174人、就业扶贫76人、生态扶贫100人、教育扶贫39人、健康扶贫195人、兜底保障26人、农村危房改造103450人、安全饮水195人。

热诚欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议,请及时向我们反映。联系方式:电话08728163917;电子邮箱:mdxdsb@163.com


中共弥渡县委党史研究室

2018年9月3

中共弥渡县地方志编纂委员会办公室党组

关于巡察整改情况的通报


?根据县委统一部署,2018年3月6日至4月4日,县委第五轮第一巡察组对县志办党组进行了巡察。2018年5月21日,县委巡察组向县志办党组反馈了巡察意见。根据《中国共产党巡视工作条例》和《中共云南省委关于建立州(市)、县(市、区)巡察制度的意见》的有关规定,现将巡察整改情况予以公布。

一、党的领导方面存在问题的整改情况

(一)关于“党组织班子不健全”问题的整改情况。一是积极向县委、县政府领导及组织、人事部门请示汇报5人编制空编3人的具体情况,并得到了县委、县政府领导及组织、人事部门的高度重视,通过县委组织部的协调、沟通,同意将县红十字会年轻党员李如霞同志调入县志办工作,调入后,可缓解县志办空编严重,在岗人员工作压力大的状况。同时在岗正式党员充实到3人,达到党组成员至少3人的要求,县志办党组班子成员健全,可以正常运行及发挥作用。经过县志办党组研究决定,同意李如霞调入,于7月中旬县志办已按照人事调动的相关程序要求,分别向县人社局和县编办上报了调动请示,并及时与县人社局主要领导沟通对接,及时提交政府常务会研究。待政府常务会通过后,正式调入本单位工作。二是继续物色人员,通过选调、招录的形式解决空编人员,充实修志队伍。三是全体干部职工切实履行工作职责,敢于担当,主动作为,提高工作效率,在人少事多的情况下坚持完成地方志工作和脱贫攻坚任务。

? ? (二)关于“党组的作用发挥不明显”问题的整改情况。一是依据《中国共产党章程》《中国共产党地方委员会工作条例(试行)》《党政领导干部选拔任用工作条例》《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》《关于新形式下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》和《党组工作条例》精神,进一步修改完善县志办党组决策重大事项议事规则和会议制度。二是理清党组与党支部、班子的关系,不相互代替,不重复决策,充分体现党组领导核心作用。利用周一例会,结合县志办工作实际,专题研讨党组决策重大事项议事范围,明确党组议事范围。三是按照2017年12月新修订的《县志办岗位职责及规章制度》决策重大事项议事规则和会议制度,坚持每月召开1次党组会, 6月、7月召开的党组会,分别讨论了巡察反馈意见整改方案、县红十字会李如霞同志调入县志办工作等议题。四是执行好党组集体领导制度、自查制度、群众监督制度、责任追究制度。保障重大决策事项的监督约束和落实。对脱贫攻坚支持村委会的经费及《弥渡年鉴》(2018)的编辑、购买服务进行集体研究和安排。

二、党的建设方面存在的问题整改情况

(一)关于“队伍建设滞后”问题的整改情况。一是通过努力争取,县委组织部协调县红十字会年轻党员李如霞同志将调入县志办工作。调入后,可缓解县志办空编严重,在岗人员工作压力大的状况。同时在岗正式党员充实到3人,达到党组成员至少3人的要求,县志办党组班子成员健全,可以正常运行及发挥作用。二是继续在乡镇、部门中了解、发现有志修志人员,充实修志队伍。三是给在岗人员加大工作担子,提振精气神,主动担当作为,不推不让,在人员不足的情况下,仍然做好同倍工作量。在脱贫攻坚方面,主要负责人下村指导充分发挥工作队长和工作队员职责作用。近期,在危房改造、“厕所革命”、动态调整、重大项目资金争取等方面,提出工作思路,站在工作大局统筹考虑,近两个月,为挂钩村争取到接近10万元的扶贫工作经费。在精准扶贫具体业务中,在做好指挥者的同时,仍与驻村工作队、“村三委”成员任劳任怨,共同加班加点完成脱贫攻坚各项任务。在地方志工作中,在岗人员工作积极、认真,经过上半年的努力,党建、党风廉政建设顺利完成了半年和第一、二季度考核工作,《弥渡年鉴》(2018)编纂初稿基本成型,相比去年同期工作进度,今年上半年在保证出成效的前提下,大大缩短了完成时间,为下半年按时完成各项工作腾出了更多的精力。

(二)关于“学习贯彻党的理论和路线方针政策不到位”问题的整改情况。一是将“两学一做”常态化,开展学习教育活动。坚持周一例会制度。每星期周一上午,组织集中学习,及时将党的理论和路线方针政策学深、学透。在集中学习时间较为有限的情况下,将学习范围进行了拓宽,不局限于文件传达,更多是报纸、实时评论、国际国内形势分析等方面的学习,提高干部职工政治敏锐性。学习加入了对学习内容的理解看法的交流和讨论,让干部职工有了更加深入的思考。二是学习中注重增强学习教育的针对性和实用性。重点在党和国家方针政策、脱贫攻坚、修志理论上下功夫。不局限于文件和会议精神传达,拓宽学习范围,全方位提高党员的党性修养和廉洁自律意识。三是在人员较少的情况下规范区分好党组会、行政班子会、干部职工会、支部党员大会、支部委员会、学习培训会。落实好不同会议的侧重点,规范会议记录,避免同一个问题、相同内容多会记录。四是学习后会议记录不仅仅只停留在记好学习重点,同时,还着重将学习文字材料、图片资料、签到表等资料及时收集整理归档,以便于查看学习资料,能够更有说服力。五是在部门及挂钩村党员中组织学习十九大精神和习近平系列重要讲话精神,坚持上党课。部门主要领导在驻村开展脱贫攻坚中,组织开展“自强、诚信、感恩”活动,在新型农民讲习课堂讲习党的扶贫政策和摆脱贫困思路。到学校讲授地情、历史知识,将扶贫先扶智、扶志放在脱贫攻坚首位,激发内生动力。

(三)关于“组织生活会、民主生活会效果不明显”问题的整改情况。一是在2018年2月5日召开的民主生活会中的班子、个人对照检查材料、相互批评意见清单中开展“回头看”,认真查找批评与自我批评中不出效果的主要原因,并在2018年7月底召开的组织生活会中加以改进。将党风廉政建设、党的建设、意识形态纳入民主生活会和组织生活会主题。二是坚持半年召开1次组织生活会。在2018年7月底召开组织生活会中,要求每位党员发言提纲不说空话、套话、简明扼要,直面问题,不躲不闪,在发言中不准照本宣科,不瞻前顾后,不分尊卑,不分职务大小,采取自由发言,畅所欲言,批评与自我批评,共同提高。退休党员也参加了组织生活会。三是会议不流于形式,在平时廉政谈话、广泛征求意见建议的基础上,开展批评与自我批评,将民主生活会和组织生活会开出红红脸、出出汗、扯扯袖的会议,提升批评问题辣味,达到体体检、问问诊、把把脉、洗洗澡、治治病的效果。

?三、全面从严治党方面存在的问题整改情况

(一)关于“党建和党风廉政建设责任制工作落实不到位”问题的整改情况。

?1、落实好“三会一课”制度。一是坚持周一例会学习制度,将党建和党风廉政建设责任制工作与脱贫攻坚、中心工作同部署、同落实,在学习内容和学习方式上都在之前的基础上作了创新和改变。二是利用“七一”建党节、“六一儿童节”、农民讲习所到挂钩村开展以“颂党恩、感党恩”为主题的党课讲授。

?2、党建、党风廉政建设工作采取按季度列计划,并严格按照县直机关党工委每个季度的党建工作重点专人按时限稳步推进,杜绝为考核而补材料的现象。

?3、落实好民主评议党员和党员积分制,并按程序按月在支部大会上讨论,按季度在党务公开栏进行公示。

?4、认真开展好“四种形态”中第一种形态的廉政提醒谈话。在第一、二季度分别开展班子成员之间廉政提醒谈话1次,让领导干部时刻保持警醒的头脑、扎实的工作作风。

?5、依据《地方志工作条例》《云南省地方志工作规定》和方志系统的工作实际,罗列出权力运行清单和风险防范重点,严格抓落实和防控。严格按考核细则按照工作计划细化工作措施分季度逐项落实,时间进度完善材料。

(二)关于“财务管理不规范,会计核算不全”问题的整改情况。该问题为巡察反馈立行立改问题,5月21日收到反馈意见后,县志办就着手整改,6月5日已经全面完成整改,并向县委巡察办、县委第一巡察组报送了整改报告。

?欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议,请及时向我们反映。联系方式:电话8161655;电子邮箱dlmdxzb@163.com。


中共弥渡县地方志编纂委员会办公室党组

2018年9月3日

中共弥渡县民政党工委

关于巡察整改情况的通报


?按照县委统一部署,2018年3月6日至3月27日县委第二巡察组对县民政党工委进行了巡察。5月23日,县委第二巡察组向民政党工委反馈了巡察意见。根据《中国共产党巡视工作条例》和《中共云南省委关于建立州(市)、县(市、区)巡察制度的意见》的有关规定,现将巡察整改情况予以公布。

一、党的领导方面存在问题的整改情况

(一)关于“党的领导核心作用发挥不够明显”问题的整改情况。一是提高思想认识,理清工作思路和工作程序,找准党工委的职责定位,切实增强党工委的领导核心意识,提高政治站位、政治自觉,主动作为,勇于担当,不断强化总揽全局、协调各方,把方向、管大局、作决策、抓落实等方面的领导核心作用。二是规范决策行为。建立健全党工委会议、行政班子会议、重大事项决策等制度51项,重要文件出台、工程项目、大额经费使用等,均通过集体研究讨论决策。整改以来,党工委组织开展2次“三重一大”“四个不直接分管”事项民主决策和监督活动,研究讨论10个重大议题,切实加强对局务工作中重大事项的领导和监督。

(二)关于“班子成员政治站位不高,大局意识不强”问题的整改情况。一是坚定理想信念,牢固树立“四个意识”。局党工委主动向以习近平同志为核心的党中央看齐,认真贯彻落实中央和省、州、县委重大决策部署。二是改进领导作风。建立健全领导班子成员思想交流和工作协商机制,增强领导班子战斗力。建立约谈制度,激发班子成员、股室负责人的工作热情,切实承担起推动我县民政工作快速发展的重任。三是真抓实干,增强担当意识。局党工委坚持党的事业和人民利益第一,面对大是大非敢于亮剑。要求党员领导干部牢记第一身份是共产党员,必须讲党性,要有正确的是非观,在根本原则问题上要旗帜鲜明。班子内部充分发扬民主,能广泛开展批评与自我批评,不当好好先生,不搞一团和气。对事关发展的大项目、难事、要事,坚持一抓到底、抓出成效。

(三)关于“落实党的民政政策不到位?”问题的整改情况。

1、提高政治站位,助力精准扶贫工作。认真贯彻中央和省州县脱贫攻坚会议精神,紧紧围绕县委、县政府全力打赢脱贫攻坚战的总体部署和要求,以脱贫攻坚统揽民政工作,切实发挥兜底保障作用。及时落实社会救助资金,用足用活民政政策,维护好群众利益。认真落实了低保、医疗救助、临时救助、五保供养等政策,确保贫困群众生活得到有效保障。

2、高度重视城乡低保专项治理工作。一是制定了《弥渡县关于开展全县农村低保精准施保全面排查整治专项行动方案》《弥渡县加强城市低保动态管理全面开展精准施保大排查专项行动实施方案的通知》《弥渡县人民政府办公室关于进一步做好农村最低生活保障兜底脱贫工作的通知》《弥渡县民政局关于切实做好民政工作人员低保经办人员和村(居)委会成员亲属享受最低生活保障备案管理的通知》《弥渡县农村低保专项治理实施方案》,全面落实好我县贫困对象及低保同步动态管理工作。二是坚持以会代训的形式对县、乡(镇)、村干部进行业务培训,通过加强职业道德教育和业务培训,增强基层低保经办人员“民政爱民、民政为民”的工作理念和“依法办事”的责任意识,有力保障低保政策的贯彻落实。三是部门联动,明确职责。专题召开城市低保专项清理整顿工作协调会,人社、扶贫、市管、残联、公积金、住建、国土、公安、人行等部门结合各自职能职责认真对申请低保对象信息核查核实,实现各部门间工作信息共享互通,为低保对象的认定、审核审批工作打下了坚实的基础,避免了“错保”和“漏保”现象的发生。

3、切实宣传好80周岁以上高龄老人津贴制度。一是为进一步完善和规范80周岁以上老年人高龄津贴实施制度,2018年4月8日,县老龄工作委员会办公室向全县各乡(镇)人民政府、县级各单位,各村委会(社区)下发了《关于进一步做好我县80周岁以上老年人高龄津贴发放工作的通知》,对高龄津贴的发放对象、津贴标准、申报时间、申报程序、工作要求等作了进一步明确。二是安排县级各部门各单位、各乡(镇)人民政府和各村委会(社区),采取多渠道多形式广泛宣传党和国家对高龄老年人的优待关爱政策,宣传高龄津贴制度的相关规定,宣传高龄津贴的发放对象、标准和申报程序,提高公众知晓率。三是将高龄津贴申报时限由原来的半年一次改为一季度一次,确保辖区内每一名符合条件的高龄老年人能够及时领取高龄津贴。四是在县老龄办设立举报电话3074483,接受社会监督。截至6月30日,全县共有80周岁以上高龄老人5887人,共发放高龄(长寿)补贴189万元。

4、狠抓政策宣传,增强民政工作的公开性。县、乡(镇)、村(社区)三级不断利用电视公告、微信平台、广播宣传、悬挂张贴横幅、标语、召开户主会、群众会议等形式,广泛宣传城乡低保、优抚、定补等政策,做到家喻户晓。

二、党的建设方面存在问题的整改情况

(一)关于“理论学习流于形式,学习效果不明显”问题的整改情况。建立党员学习教育制度,认真贯彻落实党的十九大和十九届三中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神,认真坚持周一例会政治业务学习制度。一是强化党员干部落实学习好“四个意识、四个自信、六大纪律”等方面内容,确保学习取得实实在在的效果,切实将学习的成果转化为工作的动力。二是组织全体党员深入学习党纪党规,牢固树立科学的世界观、人生观、价值观和政绩观。增强贯彻执行的自觉性、坚定性。三是加强党员干部廉政教育活动,组织党员干部参观廉政教育基地,筑牢拒腐防变的思想道德防线。

(二)关于“党建工作责任制落实不够”问题的整改情况。一是加强对党建工作的领导。切实发挥党工委领导作用,做到党建工作年初有明确定责、平时有督查推进、年底有专项述职评议考核,形成党建责任完整“链条”。落实局党工委的主体责任和局党工委书记的“第一责任人”职责,及时研究部署,亲自过问督促,并将管党治党的责任层层压实,将压力传导到党员干部头上。加强党务干部力量配备,健全党支部工作机制,做到全年工作有计划、有总结,活动过程有记录,确保党员组织生活正常,党建品牌逐步形成。二是加强党风廉政责任制建设。通过签订党风廉政建设责任书、开展廉政谈话等方式,切实把班子成员“一岗双责”落实到位。针对民政工作实际和权力运行的各个环节,重新排查廉政风险点36个,制定各岗位廉政风险防控措施,坚持用制度管人、管事。建立专项资金的使用督查机制,组织财务室、优抚股等有关股室联合开展督查。从7月10日至7月31日,对苴力镇、新街镇等采取听汇报、查台帐、审账目、走访民政对象等方式,对专项资金使用管理情况进行检查,确保资金使用规范、安全。三是强化党纪教育。组织全体党员深入学习《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》等党纪党规,增强贯彻执行的自觉性、坚定性。加强党员干部廉政教育活动,组织党员干部参观预防职务犯罪廉政教育基地,在党员干部中开展征集廉洁干事格言、撰写学习廉政典型心得体会、上廉政教育党课等活动,筑牢拒腐防变的思想道德防线。今年以来,没有发生一起党员干部违纪违规案例。四是规范党内政治生活。认真落实《关于进一步规范党内组织生活的意见》广泛征求了群众意见和建议,开展了谈心谈话活动,与会人员在自己查、群众提、组织点的前提下认真撰写了对照检查材料并经分管领导审定后上会会上,要求少讲成绩多找问题,少谈现象多从“六大纪律”“四风”表现触灵魂,对认识不深刻、敷衍塞责的单兵较量,达到了“红脸出汗”“咬耳扯袖”的效果。使党内民主生活会、党支部组织生活会和民主评议党员等活动落到实处五是规范党员管理。严格落实“三会一课”制度,从严从紧抓好党员教育工作。建立即时谈话提醒机制,对履责不到位、出现违规苗头等情况,采取即时谈话提醒、批评教育等方式诫勉,抓早抓小、防微杜渐。截止目前,围绕“两学一做”、廉政教育等主题,组织党课活动4次。坚决把党员管理工作纳入规范化、制度化管理轨道,充分发挥党员的积极示范作用,组织全体党员参与各类活动。六是规范会议记录。办公室主任固定参与党工委会、班子会议,并详细记录会议议题审议过程及决策结果,会后及时形成会议纪要。

(三)关于“干部队伍建设管理不到位”问题的整改情况。一是加强民政队伍建设。严格按照《干部选拔任用工作条例》和“四项监督制度”要求,认真学习近年来各级组织部门出台的干部工作文件新精神和新要求,进一步加强年轻干部培养工作,用好各个年龄段干部,充分调动各股室干部干事创业的积极性。加强干部队伍分析研判,及时了解党员干部的思想动态和心理情绪,针对党员干部思想状况出现的新情况和新变化,加强人文关怀和心理疏导。努力建设一支政治过硬、业务精通、结构合理、作风优良的民政干部队伍。二是加强党费收缴工作,落实党费日制度,1—6月份累计收缴党费2528元,并全部上缴县委组织部。三是切实做好纳新工作。我局将进一步加强发展党员教育培养工作,通过集中学、单独交谈等方式,积极组织非党干部职工特别是40岁以下的干部职工开展党的知识培训,引导他们积极向党组织靠拢。

三、全面从严治党方面存在问题的整改情况

(一)关于“党工委履行主体责任不够到位”问题的整改情况。一是进一步完善单位内部管理规定。按照县委、政府的相关规定要求,结合民政工作实际,修定完善党工委单位内部管理制度,形成用制度管人、管事、管权的长效机制。二是严格执行主要领导“四个不直接分管”的要求,明确了一名班子成员分管人事和财务,局机关的所有支出由分管领导负责审签;按班子成员职责分工,由各分管领导对分管领域内的物资采购、工程招标直接负责。主要领导坚持末位表态发言,提高决策的科学性。三是加强财务制度建设,做到规范管理,严格预算执行,建立健全程序规范、管理严格、监督制衡、公开透明的财务审批运行机制,确保各项支出审批合法、合规。

(二)关于“党工委管党治党不力”问题的整改情况。一是严格主体责任,落实“一岗双责”。局党工委进一步明确了主体责任及要求,切实把主体责任落实到狠抓作风、严明纪律上,贯穿于民政局各项工作中,推动主体责任具体化、任务化。局党工委书记认真履行了党风廉政建设“第一责任人”责任,坚持“四个亲自”(重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调、重要案件亲自督办),班子成员认真落实了“一岗双责”,对分管范围内的党风廉政负主要领导责任,坚持勇于担当、敢抓敢管。局党工委充分利用召开会议、政治学习等形式进行党风廉政教育与宣传,强化干部廉政意识。二是加强了日常监督。紧盯重要岗位、关键环节,全面梳理了民政系统廉政风险点,明确了具体防控措施,建立完善了廉政风险防控制度体系。加强了对党的路线方针政策、决议决定执行情况和上级重大决策部署贯彻落实情况的监督检查,确保政令畅通。三是加强机关作风建设。重点对干部职工上、下班情况进行监督。严格实行上、下班签到制度,日常对干部职工在岗、请销假、工作纪律、生活纪律、作风纪律等制度执行情况进行监督,做到问题早发现、早提醒、早纠正,对苗头性问题及时约谈、函询,加大了诫勉谈话力度,防止小错酿成大过。进一步增强大局意识、服务意识,提高民政工作协作能力和为民服务水平。

(三)关于“贯彻落实中央八项规定精神不力”问题的整改情况。严格执行中央八项规定、省委十项规定、州委十二项规定、县委十项规定的精神自觉执行工作纪律,切实转变工作作风,厉行勤俭节约,提高工作效率,真正做到为民务实清廉。完善厉行节约各项制度,做好重点支出管理,各项专项经费、项目经费做到专款专用,从严控制招待费、会议费支出;认真执行《弥渡县党政机关事业单位差旅费管理办法》《弥渡县党政机关国内公务接待管理实施办法的通知》规定,不搞超规格、超标准接待,严格审批,坚持厉行节约、反对浪费。合理安排公务外出学习考察活动,并切实按照差旅费开支规定报销费用;强化公车管理,严格按公务车辆管理规定管理公务用车,坚决杜绝公车私用。

(四)关于“财务制度执行不严格”问题的整改情况。

1、加强资金监管一是加强各项财务管理规定和财务人员的培训,不断提高了其依法行政、依法办事的水平。二是全面建立用制度管权、按制度办事、靠制度管钱的有效机制,进一步明确了分工,责任到人,切实预防各种违纪违法问题的发生,确保各项民政专项资金使用的安全、规范、高效。三是积极整改存在的问题,认真审核原始票据,细化财务报账流程,实现财务管理规范化。坚决杜绝了违规行为。

2、规范物资出入库登记制度,做到全县统一标准进一步加强和规范救灾物资管理,修订完善《弥渡县救灾物资储备仓库管理制度》,救灾物资管理和账务人员分设,做到救灾物资入库及时登记,出库及时核销。救灾资金和物资坚持公平、公正、公开,严格按照“专款专用”“重点使用”的原则,救助政策、救助对象、救助标准、救助金额做到全面公开,自觉接受群众的监督,确保救灾款物的合理使用。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议,请及时向我们反映。联系方式:电话0872-3071989;来信地址:弥渡县弥城镇祥和路5号,邮编:675600;电子邮箱:251040989@qq.com


中共弥渡县委民政党工委

2018年96

中共弥渡县红十字会党组

关于巡察整改情况的通报


?根据县委统一部署,2018年3月28日至4月4日,县委第二巡察组对弥渡县红十字会党组进行了巡察。5月28日,县委巡察组向县红十字会党组反馈了巡察意见。根据《中国共产党巡视工作条例》和《中共云南省委关于建立州(市)、县(市、区)巡察制度的意见》的有关规定,现将巡察整改情况予以公布。

一、党的领导方面存在问题的整改情况

  (一)关于“党的领导核心作用发挥不明显”问题的整改情况。一是及时召开了党组会议,专题研究部署下半年党建及党风廉政工作。二是坚持每月1次支部活动。开展了重温1次入党誓词、赠送1张政治生日卡、支部书记讲1节党课、参观1次革命先烈故居等一系列丰富的支部党员活动,增强了团队的凝聚力和战斗力。三是健全谈心谈话制度,开展了2次集体谈话,有利于调动党员的积极性。

(二)关于“领导班子作用发挥不够”问题的整改情况。一是召开了专题会议研究部署下半年重点工作。二是领导班子进一步加强自身的民主作风建设,养成充分发挥民主的习惯。三是班子成员积极与干部职工谈心谈话,及时掌握职工思想动态,帮助解决工作上的问题和困难。

(三)关于“担当意识不强,工作推进不力”问题的整改情况。一是党支部书记切实担负起党建第一责任人的职责,开展了1次专题调研,对当前红会工作的现状做了分析与研究。二是班子成员坚持广泛开展调研并及时总结经验。每个月第一周周二,在开展扶贫转走访的过程中,召开办公会(杨副驻村),研究部署商议单位工作事项。三是努力增强干部职工工作事业心责任感,鼓励职工积极干事全力工作。

(四)关于“脱贫攻坚中‘四个意识’落实不到位”问题的整改情况。一是细化了工作措施,领导班子每周至少1次深入挂钩村六一村委会了解工作情况,掌握工作动态。二是组织和动员各方面的资源力量,积极帮助挂钩村及驻村工作队员解决问题和困难。三是领导班子多次深入扶贫一线专题研究脱贫攻坚工作,听取脱贫攻坚情况汇报,安排部署重点任务。

二、党的建设方面存在问题的整改情况

(一)关于“党的思想建设不够实,学习流于形式”问题的整改情况。一是近期召开专题学习会议7次,认真组织学习了习近平新时代中国特色社会主义系列理论和脱贫攻坚重要指示精神。二是开展了1次支部书记讲党课活动,将讲党课与专题学习结合、网络学习与集体学习结合起来,增强理论学习的吸引力。三是开展了1次 “我入党的日子”主题征文活动,鼓励党员提高学习积极性。

(二)关于“党员‘积分制’管理制度落实不到位”问题的整改情况。一是制定了详细的积分制评分办法和考评细则。二是健全了党员积分制管理制度,并于7月的支部党员会议上对党员积分情况进行通报。

(三)关于“‘三重一大’议事决策不规范”问题的整改情况。一是制定健全了弥渡县红十字会常务理事会议事规则、弥渡县红十字会重大事项集体决策制度以及弥渡县红十字会党政领导班子议事规则,明确议事决策相关事项。二是及时公开“三重一大”事项决策结果。三是指定专人做好相关会议记录,确保决策过程有据可查。

(四)关于“民主生活会个人对照检查、自我剖析不够深刻,相互批评不严肃,辣味不够”问题的整改情况。一是会前全面征求意见,开展谈心谈话,材料中要进行深刻剖析。二是明确了会上不以工作建议代替批评意见,要主动把问题讲清楚谈透彻。

(五)关于“党务公开落实不到位”问题的整改情况。一是明确以党组书记为组长的党务公开领导组,推进党务公开制度化。二是健全了红十字会党务政务公开制度、党务政务公开目录。三是利用公示栏、白板等简单便捷的方式,按要求进行党务政务公开。

三、全面从严治党方面存在问题的整改情况

(一)关于“宣传学习贯彻党的十九大精神不到位”问题的整改情况。一是开展了7次集中学习,把十九大精神、新《党章》、《习近平谈治国理政》等内容作为主要学习内容。二是党组书记以“不忘初心,牢记使命,做一名合格党员”为主题,结合党的十九大精神讲授了1节专题党课。三是以“十九大精神”为主题,开展了1次党员学习讨论会。

(二)关于“工作中深入基层不够”问题的整改情况。一是认真落实领导干部下基层调研的要求,每月下基层不少于1天,6月份以来到挂钩村开展调查研究7次。二是近期开展的博爱助学活动中,加强对申报学生条件的监督审核,在村、社区、乡镇审核的基础上,我会对资助对象将逐一入户调查,对符合资助条件的学生进行公示,无疑义后进行资助。

(三)关于“工作纪律、工作作风有待加强,党组纪律执行不到位”问题的整改情况。一是建立健全了弥渡县红十字会办公室工作制度、请销假制度、首问责任制度、限时办结制度以及服务承诺制度等管理和作风建设制度。二是近期开展了2次集体谈话,对可能出现的干部作风问题进行提醒制止。三是开展了1次党纪党规集中学习,重点学习了新《习近平关于严明党的纪律和规矩论述摘编》、《关于进一步深化“不担当、慢作为”问题专项治理的通知》等内容,对部分推诿扯皮、工作积极性不高的职工进行了教育谈话,并取得了一定的效果。

(四)关于“党组织战斗堡垒作用发挥不充分,党组织作用发挥不够有力”问题的整改情况。一是通过培训、传帮带等多种方法加大对党支部班子成员的培养,不断提高理论水平和工作能力。二是7月16日召开了1次党支部组织生活会,领导带头参加了组织生活,对半年来的工作、学习情况做了交流。三是进一步完善了组织生活制度,解决过组织生活不够严肃的问题。

(五)关于“主要负责人管班子、带队伍、作表率的作用没有充分发挥”问题的整改情况。一是严格落实党组书记管党治党第一责任,党组向县委专题报告了上半年落实党风廉政建设责任制的情况。二是严格按照《弥渡县红十字会工作职责》落实各项制度,主要领导带头执行。对违反制度、违反规定的人员进行了谈话教育。三是严格落实廉政谈话制度,党组负责人每年向上级党委和纪检组述责述廉。四是制定完善了党员干部学习培训计划,把主体责任意识教育作为领导干部的必修课。

(六)关于“班子成员履行‘一岗双责’不到位”问题的整改情况。一是细化任务分工,制定了弥渡县红十字会反腐倡廉工作责任分解和任务分工方案以及党风廉政建设责任清单,明确工作责任。二是明确班子成员重点关注捐款捐物、资金使用等问题,每年对分管工作责任人及重要岗位负责人开展廉政谈话1次以上。

(七)关于“单位超编制使用人员情况突出”问题的整改情况。一是争取到组织人事部门的支持,积极协调将超编人员往有编制空缺的单位调动。二是坚决杜绝了新招录和调入人员的情况出现。

(八)关于“党组领导对廉政建设方面思想认识不深,”问题的整改情况。一是按照岗位对廉政风险点进行了1次全面排查,制定了弥渡县红十字会行政权力清单目录以及各岗位廉政风险点及防控措施一览表。二是进一步完善了单位制度体系,制定了具体的防控措施,建立了廉政风险防控机制,完善了救灾物资管理使用与分配制度、救灾物资的采购与监督检查制度、募捐箱管理制度等各项制度规定。

(九)关于“党组监督执纪‘四种形态’落实不到位,咬耳扯袖、红脸出汗、批评与自我批评的常态没有形成”问题的整改情况。一是结合“两学一做”学习教育,开展了多次专题学习,明确了责任担当。二是认真组织学习了各级纪委的违纪通报,充分发挥警示教育作用。三是完善了谈心谈话制度,坚持每季度至少开展1次廉政谈话,认真落实党员领导干部民主生活会制度。

(十)关于“贯彻落实中央八项规定精神不力”问题的整改情况。一是健全完善了请销假制度、财务管理制度、公务接待制度等各项制度规定。二是开展了1次对办公用房、会议费、接待费等情况的自查自纠活动,积极查找并纠正问题。

(十一)关于“财经纪律执行不严”问题的整改情况。一是召开会议明确要求严格全会干部职工严格执行财务管理规定和财经纪律,不符合规定的一律不得报销。二是制定了严格的报账程序,要求财务严格审查,分管领导严格把关。三是要求单位财务人员每季度核查1次账目。

?欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议,请及时向我们反映。联系方式:电话3074480;邮政信箱 弥渡县民政局军休楼三楼弥渡县红十字会办公室;电子邮箱 mdxhszh@163.com。

? ? ? ? ? ? ? ? ? ??

中共弥渡县红十字会党组

2018年9月3日

中共弥渡县司法局党组

关于巡察整改情况的通报


????根据县委统一部署,2018年3月6日至4月4日,县委第三巡察组对县司法局党组进行了巡察。5月22日,县委巡察组向县司法局党组反馈了巡察意见。根据《中国共产党巡视工作条例》和《中共云南省委关于建立州(市)、县(市、区)巡察制度的意见》的有关规定,现将巡察整改情况予以公布。

一、党的领导方面存在问题的整改情况

(一)关于“党组领导作用发挥不明显”问题的整改情况。一是在党组会上认真组织学习《中国共产党党组工作条例(试行)》,并印发到党组成员手中,将党组的任务装框置于局党组书记办公室墙上,不断提高对党组的认识。二是修订完善县司法局党组工作规则,明确工作职责、组织原则、理论学习、议事决策、民主生活会、组织纪律、党风廉政建设等规定,进一步规范党组工作。三是规范党组会议和会议记录,“三重一大”由党组会议研究、集体决定,主要领导末位表态发言,不搞一言堂、先入为主,充分发挥党组在单位“把方向、管大局、保落实”的领导作用。

(二)关于“党组班子整体合力发挥不够好”问题的整改情况。一是健全交流沟通机制,在每周一例会上,集中学习后,班子成员作发言,就各自分管工作作交流、作安排、作要求,实现工作上的交流和沟通。落实请示汇报制度,工作人员向分管领导请示汇报,分管领导向主要领导汇报,除特殊情况外,不允许越级请示汇报。开展日常交心谈心和提醒谈话,一年2次主要领导与班子成员谈,班子成员相互谈,班子成员与分管股室、联系司法所人员谈,主要谈工作、生活、学习、纪律等方面内容,有鼓励的,也有提醒的,还有批评的。 二是合理调整班子成员分工,进一步明确党组成员和行政班子成员的分工,坚持主要领导“四个不直接分管”,将驻村帮扶的班子成员分管工作作了调整,实现AB 角,既分工又协作。三是加强“敢担当,善作为”学习教育,开展“不担当、不作为”专项整治以及政法队伍纪律作风专项整治,结合全县领导干部评察,联系政法津贴的落实兑现,有针对性的做好思想工作,班子成员和干部职工的工作责任心和主动性有所增强。

(三)关于“贯彻落实上级精神、政策存在不及时、不到位”问题的整改情况。一是对已成为事实的,对责任人进行严肃的批评教育,在年度公务员考核与党员绩效管理中给以扣分处理。二是规范办文、办事、办会、拟办、批办、交办、办结程序,分清责任,对于办理时限紧的由分管领导亲自督办。三是贯彻落实上级会议精神,形成“谁开会谁传达学习,谁分管谁安排落实”机制,做到会议精神由参会人员在周例会上传达学习,有关工作要求由分管领导具体安排落实。

(四)关于“干部队伍轮岗力度不大,对司法行政工作缺乏开拓创新;干部队伍老化,不稳定”问题的整改情况。一是调整工作岗位,进行轮岗轮换2人,发挥他们的专长。二是申报公证机构招考计划2人已批准,10月新增人员可到位,严把调出审批关,改善队伍年龄,保持队伍相对稳定。三是规范临聘人员手续,将局机关临聘的3名人员转换为劳务派遣(弥渡众志劳务公司),规范劳动用工关系,维护劳动者合法权益。

(五)关于“干部职工对脱贫攻坚工作认识不到位,挂钩帮扶工作不够扎实”问题的整改情况。一是开展助残帮扶、6.1儿童节慰问和植树造林活动,牵头向建档立卡贫困户发送公开信,落实控辍保学要求。二是县司法局党政班子6月份深入挂钩帮扶村,开展送“党课、法治课、健康课”乡村活动,研究解决村卫生室扩建问题。三是在司法行政系统认真组织学习全县脱贫摘帽千人誓师大会精神,开展脱贫摘帽业务培训,将政策业务知识印发到全体干部职工手中方便日常学习使用。四是组织结对帮扶干部职工进村入户,走访帮扶户,落实“贫困对象家底清、致贫原因清、帮扶措施清、投入产出清、帮扶责任清、脱贫时序清”六清要求。

(六)关于“政治引领意识不强,对意识形态工作重要性和必要性认识不足”问题的整改情况。一是明确意识形态工作由党组书记、局长直接分管,加强对习近平关于意识形态工作重要论述的学习,并将加强意识形态工作的相关文件纳入中心组理论学习,增强对“意识形态工作是党的一项极端重要的工作”的认识和领会,增强抓意识形态工作的思想自觉和行动自觉。二是进一步理清意识形态工作思路,制定了弥渡县司法局关于加强意识形态工作的实施办法,落实意识形态工作责任制,切实加强党对意识形态工作的领导。

二、党的建设方面存在问题的整改情况

(一)关于“对党建工作认识不够,政治理论教育抓得不严,‘四个意识’掌握不到位”问题的整改情况。一是健全党组理论学习中心组制度,明确每个季度进行1次中心组学习,已学习2次,每次学习有学习资料汇编。二是认真落实好“三会一课”制度,每月1次党支部委员会,每月1次党小组会议,每季度1次党支部大会,党员领导讲党课,党员讲微党课,按照安排计划认真落实。三是把政治建设摆在首位,增强“四个意识”,用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,全面贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义政法思想,按照“五个过硬”要求(政治过硬、业务过硬、责任过硬、纪律过硬、作风过硬)狠抓落实,切实加强队伍纪律作风建设。 ?

(二)关于“民主集中制执行不到位,议事决策不规范”问题的整改情况。一是严格执行党组工作规则和县司法局工作规则,规范党政班子会,会前1天让班子成员知晓议题,把相关议题材料送达手中,不搞临时会议,不开无准备会议。二是会上研究议题,坚持民主集中制,先让班子成员充分发表意见,主要领导末位发言表态,会议研究,集体决定。三是明确政工科长和局办公室主任为党组和行政班子会议专门记录人,规范、完善党组会议记录和局行政班子会议记录,记清楚班子成员的意见和态度,记清楚决定的事项内容。

(三)关于“基层党组织设置不合理,党员组织关系所属不统一,组织生活制度落实不到位”问题的整改情况。一是报请县直机关党工委同意,理顺党组织关系,已将司法所和法律服务所8名党员的党组织关系转入县司法局党支部。二是设立7个司法所党小组(弥城司法所无党员),明确党支部7名委员分别负责联系1个党小组,每月组织一次集中学习,有规范的学习记录。

(四)关于“对党员干部的教育管理缺乏有效的措施”问题的整改情况。一是认真落实2 0 1 8年度县司法局党支部工作计划,按计划开展工作。二是严格执行每月1次党员积分考核管理,加强监督管理。三是落实好党员领导干部讲党课、党员讲微党课制度。四是根据居住分散和年纪大的实际,每月向离退休党员寄送学习资料,方便他们自学。五是开展警示教育和红色教育,进行党支部主题日活动,发放党员政治生日卡,增强党员政治生日意识,记住政治生日,让政治生日过得有意义。

(五)关于“公开工作不到位,评优评先不够公开透明”问题的整改情况。一是坚持党务、政务、权责清单、三公经费、评先评优、考核结果有序公开,接受监督。二是严格信息公开审核把关,落实信息公开责任,谁的业务谁公开,谁公开谁负责。三是完善公开制度,按制度审核,按制度公开。

三、全面从严治党方面存在问题的整改情况

(一)关于“党组履行党风廉政建设主体责任不到位”问题的整改情况。一是召开党风廉政建设会,安排布置党风廉政建设工作,压实两个责任和“一岗双责”,层层签订任书,层层传导压力。二是每半年进行1次全面的交心谈心,主要领导与班子成员谈,班子成员与分管联系的股室、所、中心人员谈,有谈话记录,提高谈话的针对性,现已开展1次。三是每年党组会议研究党风廉政建设工作不少于3次,现已研究2次。

(二)关于“领导干部律己不严,制度执行不到位”问题的整改情况。一是抓住少数关键,从我做起,从打扫卫生、上下班纪律、请销假等做起,其他领导干部跟上、严于律己,起好带头示范作用。二是班子成员守土有责,履职尽责,一岗双责,重申管好自己分管领域的干部职工是分内之责。三是严格落实工作纪律和上班制度,严格考勤登记管理,严肃公务员和工勤人员考核,严肃评先选优。“慵懒散”与工作绩效考核挂钩。

(三)关于“中央八项规定精神和省州县实施办法贯彻不到位”问题的整改情况。一是认真学习和落实中央八项规定精神和省州县实施办法,落细落小,不折不扣。二是严格执行公务接待规定,不断规范接待行为,坚持接待函和接待审批制度,杜绝烟酒支出,杜绝超范围超标准接待现象发生。三是规范下乡补助报销,取消定额报销,实行实报实销,县外出差学习按规定据实报销。

(四)关于“内部监管存在薄弱环节”问题的整改情况。一是认真开展财务室、社区矫正、法律援助、人民调解、律师公证等重点岗位的廉政风险排查,明确风险环节和点位,落实风险责任人和具体管控措施。二是公布举报电话,设立举报箱。三是兑付社区矫正、法律援助、人民调解经费先上会研究同意后方可拨付,规范领取手续,加强监管,确保经费足额兑现到位。

(五)关于“全面从严治党向基层延伸不到位”问题的整改情况。一是理顺司法局党支部和各司法所党员的党组织关系,把司法所和法律服务所8名党员的党组织关系转入司法局党支部,在司法所设立7个党小组,加强党支部对司法行政系统全体党员的教育、监督和管理。二是研究制定基层法律服务所管理办法和基层法律服务工作者管理办法,加强对9个基层法律服务所和基层法律服务工作者的年度考核工作,将其开展基层法律服务情况和财务运行情况纳入监管。三是开展调研,制定方案,创新方法,进一步理顺关系,不断加强和规范对基层法律服务所的监管,不断提高法律服务水平。

(六)关于“财务管理不规范”问题的整改情况。一是主要领导、分管财务领导和财务人员加强财经纪律、财务知识和相关规定要求的学习,加强财务情况交流沟通,安排财务人员参加全省司法行政系统财会业务学习培训,提高业务水平。二是规范财务制度,支持财务人员大胆工作,严格把关,下乡出差事前报批,事后及时报销,不符合规定的一律不报销不入账,一视同仁。三是严格执行和落实财务管理规定,完善采购申报审批,完善财务月报表,完善财务痕迹和附件支撑,完善固定资产台账和实物的管理,不断规范财务管理行为。

?欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议,请及时向我们反映。联系方式:电话:8161459;地址:城北行政新区;电子邮箱:mdsfj@163.com。

??

中共弥渡县司法局党组

2018年9月3日?

中共弥渡县地震局党组

关于巡察整改情况的通报


?根据县委统一部署,2018年3月6日至4月4日,县委第三巡察组对弥渡县地震局党组进行了巡察。5月21日,县委巡察组向弥渡县地震局党组反馈了巡察意见。根据《中国共产党巡视工作条例》和《中共云南省委关于建立州(市)、县(市、区)巡察制度的意见》的有关规定,现将巡察整改情况予以公布。

一、党的领导方面存在问题的整改情况

(一)关于“四个意识不强,党组核心作用发挥不充分”问题的整改情况。一是加强政治理论学习。局党组把习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为理论中心组学习的主要内容,坚持一个季度召开一次中心组学习会,促使党组成员牢固树立“四个意识”,认真贯彻落实中央“五位一体”总体布局、“四个全面”战略布局和发展理念,切实把党的路线方针政策和中央、省州县党委决策部署落到实处。二是加强意识形态工作。加强对意识形态工作的领导,正确把握舆论引导,着力提高班子成员政治理论素养和议事决策能力,真正发挥党组在全局各项工作中的领导核心作用。

(二)关于“党组会议召开不规范”问题的整改情况。一是规范党组会议程序。认真落实县地震局党组和局务会议工作制度及议事决策规则,明晰党政议事权责,形成职责清晰的领导决策机制。除遇紧急情况外,议事内容由党组会或局务会集体讨论决定,坚决避免以传阅、会签、个别征求意见或者以全体干部职工会等形式代替集体决策。二是定期召开党组会议。原则上坚持每月召开一次党会议(特殊情况也要至少一个季度召开一次党会议)局务会根据实际情况适时召开

(三)关于“党组在把方向、管大局方面做得不到位”问题的整改情况。进一步明确党会、局务会职责。一是明确党职责。重点研究讨论建工作和局机关思想、组织、作风建设方面的问题;研究制定全县防震减灾工作中长期规划和年度工作计划;讨论决定“三重一大重要事项、人事事宜及其它需要集体决策的事项。二是明确局务会职责局务会研究日常工作、政务、小额资金使用以及其它可由局务会会议讨论决定的事宜。三是突出党组核心作用。讨论研究事项时既充分发挥党在领导全局、协调各方把方向、管大局、作决策、抓落实等方面领导核心作用,又充分发扬民主,认真听取并采纳吸收各方意见建议,确保做到科学决策、民主决策和依法决策?

二、党的建设方面存在问题的整改情况

(一)关于“学习型党组织建设不到位”问题的整改情况。一是不断强化理论学习,严格落实县地震局党组理论学习中心组学习制度,深入推进“两学一做学习教育常态化制度化,抓实思想理论武装和党性教育,全面提升党员干部的思想政治素质。二是规范中心组学习记录和党支部学习记录,确保学习型党组织建设落到实处。

(二)关于“党建工作规范化程度不够高”问题的整改情况。一是以党支部规范化建设为契机,严格执行“三会一课”制度,强化“三会一课”思想教育功能,增强“三会一课”效果与活力。二是认真推行“支部主题党日”,严格落实党员固定活动日、党费日、党员积分制管理等制度,不断规范支部的日常工作和党员的日常行为。三是以“微党课”为载体,推动党员领导干部和普通党员积极主动讲党课。四是规范党建工作台账管理,完善党员基本信息,规范会议记录不断提升党建工作的标准化和规范化管理水平。

(三)关于“民主集中制执行不严格”问题的整改情况。一是坚决贯彻民主集中制严格按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则,认真落实主要领导末位表态制度,按照分管领导提出拟议事项,班子成员依次充分发表意见,主要领导最后发表意见的程序执行好议事决策制度,确保决策科学民主。二是规范会议记录。局党组、局务会分别设立会议记录本,做到会议记录内容完整准确,原汁原味反映集体决策的过程。三是完善考评机制。健全完善单位年度考核工作方案和考评细则,严格考核并按考核结果评先推优。

三、全面从严治党方面存在问题的整改情况

(一)关于“中央八项规定精神和省州县实施办法贯彻不到位”问题的整改情况。一是坚决执行中央八项规定和省州县实施办法,健全完善单位《公务接待管理制度》,严格控制公务接待费用支出接待标准。二是按照工作职责,实行对口接待,减少陪同人员,做到公务接待一切从简坚决杜绝铺张浪费现象发生

(二)关于“财务管理制度不健全,执行财经纪律不严格,手续不规范”问题的整改情况。一是健全完善《差旅费管理制度》《公车使用管理制度》《固定资产管理制度》等相关制度,加强财内部控制制度建设,实现财政专户统一管理,规范相关财务报销手续,坚持用制度管权、管事、管人、管物。二是严格执行三公经费管理标准和要求,定期开展自查自纠,发现问题及时整改做到账务日清月结,确保账账、账证、账实相符。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议,请及时向我们反映。联系方式:电话0872-8166258;电子邮箱mdxdzj@163.com。


中共弥渡县地震局党组

2018年9月3日

中共弥渡县安全生产监督管理局党组

关于巡察整改情况的通报


根据县委部署,2018年3月5日至4月10日,县委第四巡察组对安监局党组进行了巡察,5月22日就巡察情况向安监局党组进行了反馈。局党组高度重视,对照巡察组反馈的问题,结合工作实际,制定了具体整改方案,对存在的每一项问题都进行了认真整改,建立了整改台帐。按照《中国共产党巡视工作条例》有关要求,现将巡察整改情况予以公布。

一、党的领导方面存在问题的整改情况

(一)关于“党组的领导核心作用未能正常发挥”问题的整改情况。一是健全完善并印发了《弥渡县安全生产监督管理局党组工作规则》、《弥渡县安全生产监督管理局党组议事规则》,认真贯彻执行党组各项工作制度;二是局党组书记每月至少召开1次局党组会议,并有会议记录。研究全局党建、党风廉政、“三重一大”等重要事项,有效发挥党组领导决策的核心作用;三是制定印发了《弥渡县安全生产监督管理局党组及班子成员职责分工》,全面落实从严治党,进一步明确党组及班子成员职责分工,压实领导责任、工作责任;四是加强政治理论学习,局党组每半月至少组织1次政治理论学习,纳入“两学一做”学习教育内容,并有学习记录。

(二)关于“党管意识形态工作落实不到位”问题的整改情况。一是局党组把意识形态工作列入党组会议同研究、同安排、同检查,年内不少于2次,并有会议记录;二是成立了《弥渡县安全生产监督管理局党组意识形态工作领导小组》,明确了分管领导和具体工作人员;三是局党组书记与党组及班子成员签订了《2018年度意识形态工作责任书》,把意识形态工作责任落实到位;四是局党组把意识形态纳入“两学一做”学习教育范畴,有意识形态学习内容,纳入“两学一做”学习记录,做到意识形态工作的宣传教育始终与党中央和上级党组织保持高度一致,与时俱进。

二、党的建设方面存在问题的整改情况

(一)关于“党内政治生活不严肃”问题的整改情况。一是局党组集中学习了《中国共产党党组工作条例(试行)》,理清了局党组的职能定位,明确了局党组会、班子会严格执行“三重一大”事项集体讨论和主要领导末位表态制度,并有完整记录议事过程和内容;二是按要求组织召开了2018年上半年组织生活会,突出解决党员队伍政治思想、纪律作风、学习履职等存在的问题;三是如实报告个人事项,完成了2018年领导干部个人有关事项报告和领导干部廉政档案报告;四是严格执行“三会一课”制度,局党支部每月召开1次党员大会,完善了“三会一课”记录及痕迹管理,局党组书记带头讲党课,发挥带学促学作用。

(二)关于“学习教育走过场,学习效果较差”问题的整改情况。一是制定了《弥渡县安全生产监督管理局党组2018年理论学习方案》,并定期开展集中学习,实现班子成员政治觉悟、学习态度、理论水平和引领示范作用全面提升;二是结合例会学习日,持续深入开展“两学一做”学习教育。增强学习能力、履职能力、协作能力和自我净化能力。做到有学习记录、签到表和图片资料,切实解决学习教育“走过场”的问题。

(三)关于“党建工作不规范”问题的整改情况。一是党组和支部书记加强对党建工作的学习、思考,不定期研究和检查局党建工作落实情况,制定了《弥渡县安监局2018年度党建工作计划》,并认真组织实施;二是签订了2018年度党建工作“一岗双责”责任书,分解细化党建工作责任,抓实党建工作“一岗双责”措施;三是规范日常党建工作,按照《云南省机关事业单位党支部规范化建设标准(试行)》开展县安监局党支部规范化创建工作,力争2年内达到创建验收;四是党员活动走上正常化,围绕“主题党日+”的模式,每月开展1次主题党日活动、以活动为载体增强党员意识、促进党员履行义务,充分发挥党员先锋模范作用。

三、全面从严治党方面存在问题的整改情况

(一)关于“党风廉政建设主体责任落实不到位”问题的整改情况。一是局党组调整充实了县安监局党风廉政建设工作领导小组,层层签订了《2018年党风廉政建设“一岗双责”责任书》,认真落实党风廉政建设“一岗双责”措施;二是局党组上半年开展2次分析研究党风廉政建设工作,及时研究解决党风廉政建设中的困难和问题;三是研究制定了《弥渡县安监局2018年党风廉政建设工作计划》,对党风廉政进行统筹安排,与安全生产监管工作有机融合;四是把党风廉政宣传教育纳入“两学一做”学习教育内容,在全局营造廉政文化氛围;五是加强对权力运行的制约和监督,完善和落实廉政风险防控机制。对政府采购、行政许可、监管执法、中介管理、事故调查、综合协调服务及机关人财物管理等权力进行有效监督及风险防控,坚决杜绝以权谋私等腐败行为发生。

(二)关于“班子对干部职工的管理失之于宽、失之于软”问题的整改情况。一是我局每月随机开展纪律作风日常监督检查,促使干部职工自觉执行廉洁从政各项规定和中央“八项规定”,及时发现和纠正问题;二是研究制定了《弥渡县安监局人员岗位工作职责》,合理划分岗位职责,压实工作责任,激发全体干部职工的工作积极和履职主动性;三是运用监督执纪“四种形态”,从严从实管理干部。督促班子成员和股室负责人廉洁从政,认真履职;四是开展党风政风行风建设,拓宽监督渠道,接受社会监督,严格落实信访、举报等核实查处。持续深化作风整治,推进中央八项规定精神落地生根。

???(三)关于“违反中央八项规定精神开展公务接待和报销差旅费”问题的整改情况。一是健全账务制度,立行立改,坚决做到令行禁止按规定执行。制定印发了《财务管理制度》、《会议费管理办法》、《接待费管理办法》、《差旅费管理办法》《财务人员职责》等制度,进一步健全财务管理制度,加强财务支出管理,明确财务审批程序和权限,加强对财务人员的监督和管理,有效控制各项财务支出;二是强化纪律意识,做到令行禁止。严格执行“三公”经费管理标准和要求,做到列支名目清晰,账务日清月结,严格控制公务接待费用支出、接待标准,公务接待坚持严格公务卡结账原则,费用报销实行一事一结,结账后原始单据附后,不记账不赊账,做到日清月结;三是加强学习,牢记规章制度,严格按章办事。组织全体干部职工对各项规章制度及中央八项规定精神、省州县关于转变作风有关规定以及典型案例进行了认真学习,全面提升全体干部职工对严格贯彻落实中央八项规定精神的重要性认识,牢记规章制度,严格按章办事。

(四)关于“单位财务管理混乱”问题的整改情况。一是迅速完善制定《弥渡县安监局财务管理制度》、《弥渡县安监局差旅费管理办法》、《弥渡县安监局接待费管理办法》、《弥渡县安监局专项资金管理办法》、《弥渡县安监局财务人员职责》等制度,形成用制度管人、管事、管物的长效机制;二是建立健全单位内部控制制度,加强会计基础工作。严明财务审批权限及流程,强化单位财务管理;三是组织班子成员及财务人员全面系统地学习了财务管理规定及相关要求,严肃财经纪律,严格审核关、审批关,进一步规范单位财务管理,杜绝支出、报账不规范的问题,保障各项支出合理、合规。

????四、扶贫攻坚方面存在问题的整改情况

????(一)关于“‘挂包帮、转走访’工作不深入、不到位”问题的整改情况。一是加强“挂包帮、转走访”工作,加大对挂钩村的帮扶力度。加大脱贫攻坚扶贫资金投入,全体干部职工每月到挂钩村开展“转走访”工作,力所能及为挂钩户解决实际困难;二是干部职工为挂钩联系户投保财产损失商业保险,人人参与扶贫捐款;三是认真开展“挂包帮、转走访”入户走访活动,针对村组和贫困户致贫原因有针对地采取帮扶措施,积极支持脱贫攻坚。

(二)关于“派出的扶贫工作队长和工作队员落实部门脱贫攻坚工作责任不扎实”问题的整改情况。一是强化派出扶贫工作队员的思想教育和纪律约束,把扶贫工作的好坏作为年度评先评优的重要依据;二是协调做好“一对一”挂钩联系贫困户,做到扶贫政策宣传不走样、扶贫工作履职不缺位、干群关系不疏远;三是力所能及为挂钩户解决实际困难,切实提高群众满意度;四是主动帮助挂钩村精准实施产业扶贫、技能扶贫、就业扶贫等脱贫攻坚工作;五是认真梳理排查脱贫对象,摸清底数,明确对象,确保了建档立卡贫困户如期脱贫出列。

欢迎广大干部群众对巡察整改情况进行监督。如有意见建议,请及时向我局进行反映。联系电话:0872-8167677,通讯地址:弥渡县弥城镇吴家营村149号,邮箱:mdanquan01@sohu.com。


中共弥渡县安全生产监督管理局党组

2018年9月3日

中共弥渡县委党校

关于巡察整改情况的通报


根据县委统一部署,2018年3月5日至4月10日,县委第四巡察组对县委党校进行了巡察。5月21日,县委第四巡察组向县委党校反馈了巡察意见。根据《中国共产党巡视工作条例》和《中共云南省委关于建立州(市)、县(市、区)巡察制度的意见》的有关规定,现将巡察整改情况予以公布。

一、在党的领导方面存在问题的整改情况

(一)关于“部分领导班子成员作用发挥不到位”问题的整改情况。一是领导班子加强理论政策、业务知识的学习。结合“两学一做”学习教育,坚持每周一集中学习日制度,根据工作实际,把业务学习与支部学习相结合,把集中学习与自学相结合,使领导班子的学习逐步走正规化、制度化。两个月以来,学校领导班子带头上党课4次,每人撰写《我入党的日子》心得体会1篇,不断增强政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识。二是对内部机构的设置,领导班子、副科级组织员的分工以及中层干部的任职进行调整。调整后,常务副校长潘建兴主持学校全面工作 ,分管教务处,负责党风廉政建设、教学科研、党建工作、队伍建设、意识形态工作、工青妇工作、党务公开、校务公开;日常业务负责制度建设,承担教学任务。副校长徐建芳,协助常务副校长工作,分管办公室;负责人事管理、档案管理、资产管理、财务工作、保密工作、民族团结进步创建、宗教工作、审计统计工作;日常业务负责党建工作,承担教学任务。副校长刘俊生,协助常务副校长工作,分管后勤处;负责扶贫挂钩、后勤保障、建设工程、综治维稳、依法治县、七五普法、禁毒防艾、反邪教、信访工作。副校长鲁发光,协助常务副校长工作,协助分管教务处;负责校园文化建设、宣传工作;日常业务负责文明单位创建工作,承担教学任务。通过调整,进一步理顺管理,工作中做到协调配合、统筹安排、分工细化、职责明确。

(二)关于“党管意识形态工作落实不到位”问题的整改情况。加强对意识形态工作的领导,把的意识形态工作与党的建设和省级文明单位创建工作结合起来,主动把握意识形态工作的领导权和话语权。一是健全组织,成立县委党校意识形态工作领导小组,常务副校长任组长,其他班子成员、教研室主任、支委委员为成员,明确分工,责任到人。二是压实责任,层层签订责任书,主要领导和分管领导、分管领导和处室层层签订意识形态工作责任书,专人负责相关材料的收集归档,实行目标管理,强化了管党治党责任落实的刚性约束。三是积极运用监督执纪“四种形态”,领导班子以身作则,经常开展督促检查、谈话提醒,做到从严教育,从严管理,履责主动性大大提高,并付诸行动、见诸日常。四是突出党校“姓党”的根本原则,充分发挥党校的宣传教育优势,始终站在宣传党的思想、理论、精神的最前沿,更好地引导社会舆论,截至8月初,外出宣讲党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想累计162场次,举办弥渡县乡科级领导干部学习贯彻十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想培训班等共8期。

二、在党的建设方面存在问题的整改情况

(一)关于“民主集中制执行不严格”问题的整改情况。完善议事决策制度,严格执行《民主议事制度》《三重一大”集体决策和主要领导“四个不直接分管”制度》《主要领导末位表态制度》,按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则和“事前告知、充分讨论、末位定论、如实记录”程序,进一步规范决策工作。按照统一格式和要求,完整、如实地做好记录议事过程和内容,完善痕迹资料的收集整理归档,确保民主集中制执行到位、程序规范。

(二)关于“落实组织生活制度不到位”问题的整改情况。严格执行党的组织生活制度,严格执行“三会一课”制度,坚持每季度至少召开一次党员大会、每月至少召开一次支委会,每个党员每年至少上两次党课,进一步增强党员意识,充分发挥支委作用。2018年6月11日组织全体党员(含退休党员)召开以“新时代,新担当,新作为”为主题的专题组织生活会,会上查找了党支部存在的主要问题,并深刻剖析存在问题的原因,结合实际制定具体可操作的整改措施,会后对材料进行收集整理并上报县直机关党工委。

(三)关于“基层党组织建设不规范”问题的整改情况。一是抓好党组织班子建设,进一步选强配齐支部领导班子,新补选了党支部副书记和纪检委员,不断提高支委委员的整体素质和领导水平。二是真正转变重业务轻党建思想,进一步明确党支部的定位,积极开展支部活动。以七一建党节为契机,积极开展支部活动,重温入党誓词,常务副校长讲授专题党课《学习贯彻习近平总书记考察云南考察大理重要讲话精神和省州县党委重要会议精神——为提高弥渡县党员干部队伍素质努力奋斗》,副校长徐建芳讲授了专题《学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,做合格党校人》;开展“我入党的日子”支部主题党日活动;到挂钩帮扶的龙泉社区开展集中走访慰问活动;表彰了三名2017年度优秀党员;到双海社区开展以《深入贯彻落实党的十九大精神,践行社会主义核心价值观》为主题的讲习活动;参与承办“不忘初心,牢记使命”弥渡县庆祝中国共产党成立九十七周年文艺晚会。以党建工作带动和促进学校主业工作,充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用。三是按照党建工作目标,修订完善党建日常工作制度,规范日常党建工作,认真落实好党员积分管理制度,重视党建材料的规范化收集整理。

三、在全面从严治党方面存在问题的整改情况

(一)关于“落实党风廉政建设主体责任不到位,重业务材料轻工作落实”问题的整改情况。一是全面落实党风廉政建设主体责任。主要领导认真落实第一责任人责任,领导班子其他成员认真履行“一岗双责”,把党风廉政建设和反腐败工作任务细化分解到班子成员、处室和个人。二是定期开展督促检查,重点对工作作风纪律情况、廉洁自律情况和遵守党纪政纪情况进行检查。随时掌握各股室存在的廉政风险高发点及防控措施、廉洁自律和厉行节约情况,并结合各处室工作,就落实党风廉政建设、工作作风等提出要求。三是加强学习,加强警示教育。切实抓好《准则》和《条例》的学习宣传教育和贯彻落实,对党风廉政建设有关规定、“两个责任”的落实、各级通报的典型问题等作深入学习研究,推进党风廉政教育常态化、制度化,全面提升全体党员干部反腐倡廉意识。

(二)关于“落实中央八项规定精神不严格”问题的整改情况。一是组织全体干部职工对中央八项规定精神、省州县关于转变作风有关规定以及各级典型案例进行传达学习,进一步提高全体干部职工对严格贯彻落实中央八项规定精神的重要性的思想认识;二是严格落实中央八项规定精神,严格执行公务接待规定,进一步完善公务接待管理,无公函的公务活动和来访人员一律不安排接待。按照文件规定,进一步规范单位接待、慰问、课时费发放等对公事务的流程和要求,确保中央八项规定精神贯彻执行到位。

(三)关于“财务管理不规范”问题的整改情况。5月21日巡察反馈会后,就即时召开班子成员和财务人员会议,认清我校财务管理存在的问题。6月1日,召开班子会,研究加强财务人员培训学习事宜。一是确保财务人员参加县财政局等部门组织的财务培训;二是定期选派财务人员到省、州培训机构参加培训;三是鼓励支持财务人员自主学习,凡财务人员考证晋级给予优先照顾,购买财务书籍,给予全额报销。6月4日组织班子成员和财务人员学习了《中华人民共和国会计法》等相关财务制度。6月1日已与弥渡县信用联社政通分社对接办理了对公账户POS刷卡机,以后不再收取现金。针对2015年1月至2017年6月期间收取的各类短期培训班费、生活费、教室使用费等458530元账目的问题,已与我校委托会计业务的弥渡博达财务代理咨询有限公司负责人杨才联系,要求杨才根据巡察组整改要求进行调账。2018年起的帐目,由学校会计责成和监督弥渡博达财务代理咨询有限公司按照相关法律法规如实核算收支,将各类短期培训费、生活费、教室使用费等收支列入“其他收入”“其他支出”科目进行分类核算。

(四)关于“食堂存在管理漏洞”问题的整改情况。5月22日班子成员和总务处人员(含食堂工作人员)召开会议,认真学习巡察反馈意见,认清我校食堂管理存在的问题。5月28日组织教职工学习巡察组反馈整改意见,征求对学校食堂管理制度的意见建议。召开支委、工会委员、职工代表座谈会研讨我校食堂管理办法。6月1日召开班子会,研究修改学校食堂管理办法。6月4日在教职工会议上公布新修改的学校食堂管理办法,明确从即日起按照新修改的食堂管理制度实施。从目前运行的状况看,我校食堂的预算管理更加精细,成本管理更加规范、内部控制更加严密、监督管理更加到位,之前存在的管理漏洞已补齐。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议,请及时向我们反映。联系方式:电话:0872-3074074;电子邮箱:mdxwdx@126.com。


中共弥渡县委党校

2018年9月3日