【会计职场】职场中的财会人,如何不被取代?

明镜财会2019-06-22 15:01:59

概要

财务是一个就业前景十分好的领域,同时也是一个门槛相对较低的行业,我们很少会听说有人 工作了几年后转行做医生、当律师,但是转行学财务、当会计的却很常见。本身学财会专业的人数就不少,再加上那些转行来做会计的人,这就使得财会人的就业压 力更大了。既然财务是一个什么人都能从事的职业,那么职场的中财会人,在面临如此大的竞争压力,如何才能不被取代?



上手快的会计招人喜欢


正如大多数人所知道的,想从事财务领域的工作并不是什么难事,几乎是只要学点财会基础知识就能成功转行。但是理论知识终归只是理论,实际工作还是会有一些不同,所以真正上岗后,不管是财会本专业生还是跨专业做财务的人,实务知识还是要一点一点地积累。这个时候,到底是谁取代谁、谁以后能升职加薪,关键就在于谁上手更快、掌握的工作技巧多、积累的经验多了。而上手快的会计无疑能深得主管、经理甚至老板的喜爱,企业总是喜欢有能力的财会人,在大家都没有财务工作经验的时候,学习能力就是上级衡量下属的最好标准。



财务工作那么多,一定要有强项


财务一个大领域,下面分了好几个大类,有会计、有出纳、有审计等,往下细分又有资本资金核算、成本核算、工资核算等,有些企业可能组织架构不会分得这么细致,所以很可能只有几个财务人员,各个方面的工作都要涉及到。这对于财会人来说并不一定是件好事,高顿职业研究院的Minor认为,能力在于精而不在于泛,面对大量的工作,财会人如果只是各方面都懂一点,却不深入,在将来的职业发展中很难占优势。所以,财会人在工作时,必须着重培养出自己的强项,不想轻易被新劳动力取代的最好办法,就是具备新人没有的能力,而专攻一个方向远比“全能”要靠谱得多。


别只是会做账,还要会思考


大多数人对会计的认识仅停留在做账上,外行可以对财务的工作内容不了解,但是财会人千万不要以为做一个财务人员真的是这么简单。会计只是一个最基础的入门岗位,而往后发展都是偏于管理方向的,所以,如果财会人不想工作几年后就被淘汰、取代,就必须在刚工作的时候就培养出凡事都思考的习惯,会思考的会计才是有前途的会计。账做得再好也只是一个记录的过程,而能从那些企业的财务数据中分析出一些对企业有价值的信息,才能创造出效益。


至少有一张能拿得出手的证书


如果害怕被别人的取代,就必须向领导证明自己的能力,而一张高含金量的证书就是一个比较直观的证明。虽然证书不能代表一切,但不得不承认,财务领域是一个比较看重证书的行业。入门必须要有会计从业证书,想当审计最好有CPA,想进外企最好有ACCA、CMA,想升职加薪最好能考职称等。Minor提醒道,当然,考证的目的不能只是为了那么张证书,而是为了学习知识、提升能力去考,而敲门砖、升职的砝码等都只是高含金量证书带来的附加效果。


有人脉的财会人不怕失业


正所谓“人多好办事”,人脉对于财会人来说也是十分重要的,当你的能力在当前平台无法得到施展时、当你所在的企业只需要一个能力相对普通的小会计时,随便一个不如你的人都能将你取代,因为你的才能他们用不上。这个时候,你就需要跳槽,而人脉则能帮你免去一些网投简历的繁杂程序,你不用辛辛苦苦从众多企业中找出符合你条件的,只要通过“打听”就能获得许多优质的信息。而且很多大型企业都会有内推的机制,在名额有限的情况下,很可能早在消息发布在网上之前就已经招到合适人选了。所以,工作后的财会人千万不要只是埋头钻研财务知识、提升财务能力,别忘了扩充人脉也是件大事。

各位财会人,既然明知道这一行竞争压力大,有些事情就该提前准备起来,有些能力也该在工作的时候就培养起来。如果你不想只是当一辈子小会计,如果你不想以后被更廉价、效率比你还高的其他会计人取代,如果你也想升职加薪向上攀登,除了行动起来、先下手为强,也没别的好办法了。

注:本号所载部分内容来源于互联网等公开渠道,其版权归原着作人或机构所有,转载仅作为观点分享,如有侵权等问题,请在后台联系,我们会予以更改或删除,谢谢。

干活十足的会计微信公众平台——明镜财会

做账宝典、技能提升、备考秘籍、职场经验、精品美文尽在明镜财会!



长按二维码,选择识图中二维码

即可关注“明镜财会”

为什么不试一下?