为什么她从新员工逆袭成了店长,而不是你?

壹叁壹肆终端管家2019-06-20 12:59:52

最近店里来了个新员工,

虽然有点土,但很听话


其它店员都把所有的工作堆给她做,

新店员不介意…




默默地帮她们都完成,

店长看到她勤快,

就叫她帮忙跟单做帐,

她也不觉得麻烦

她觉得帮店长做事都是学习的好机会…



终于有一天,老板要开新店…

店长要去新店管理…

店长居然跟老板提升了这位新店员,

其它老店员都在议论,

为什么那么多的老员工比她做得久…

却就要这位新员工去管理呢?




店长给她们说了答案:

因为她不怕吃亏,

却默默地把店长所做得事情都学到了,

而老店员却怕吃亏,

每天还是做着自己的事情,

能偷懒就偷懒



最后…

老店员们都没话可说了…

很多时候就不要斤斤计较,

如果你任何事情都去计较,

你一辈子也只能是一个普通店员。


要知道你现在所做得一切都是在为你的将来铺路,

也许短期内你是比别人辛苦,

可将来你一定比那些怕多做事,

比那些拿一份工资做一份事情的人容易成功,

终有一天你会觉得你所做的都是值得的!



无论你到哪里,

怕吃亏,怕吃苦,

你一辈子都只能拿普通店员的工资,

看着其它同事升为店长,

羡慕别人比自己工资高。

每一个成功的人都是努力的成果

一开口就在讲困难,成长已经远离你;

一付出就在想回报,机会已经远离你;

一做事就在想个人利益,收获已经远离你;

一有起色就想谈条件,未来已经远离你;

一合作就在想自己如何不吃亏,事业已经远离你;

成功的秘诀就是多付出,“我”愿意!



销售路艰辛,四体不勤的人根本不可能成为一个成功的“导购员”,但凡真正开始销售业绩很好,最后却死掉的人,都是因为思维上的懒惰。


也有很多人往往会忽略思维上的勤奋,并拼命靠肢体上的勤奋来弥补。

举个例子,凡是在同一件事情上犯两次以上错误的人,以及有拖延症的人,都是典型的思维懒惰。





思维懒惰,就是不愿意把客户说的每一句话都想透彻



  导购员在谈单时,必须反复思考客户所说的每一句话,仔细掂量肢体语言和面部表情。只有掌握足够的基础信息,梳理出清晰的脉络,抓住问题的中心点,做充分的报价准备,才能一举将客户谈下。





思维懒惰,就是谈不下单也不愿意思考问题



  明明客户很喜欢店铺的产品,价格也很有优势,但却迟迟不下单。是客户还在对比其他厂家的产品,还是现有的制度、方法和逻辑哪里出现漏洞?根源是什么?并设立相应的防范机制,避免同样的问题发生。





思维懒惰,就是思维惯性



  当别人提出反对意见或挑战时,是否不假思索就反驳? 或者你已经学会了谦卑的姿态,习惯性地接受/忽略?


  对反对意见或挑战的分析,不仅需要套用在自己的逻辑框架下分析,还应尝试打破自己的逻辑框架,尝试用对方的逻辑框架来思考,分析其逻辑的合理和矛盾之处。


  重构逻辑框架(俗称毁三观)的过程十分复杂,你要尝试去理解一些“不合理”的事情。但它会让你的逻辑框架更明确,更牢固。打破惯性思维,就是思维的自我检修。




思维懒惰,就是放弃独立思考



  对“权威信息”不加甄别地采纳,放任自己的思维被引导,这是最危险的情况。原本不应在本文中涉及针对某方的批判,但不得不提出,中国的教育方式在彻底摧毁我们的独立思考能力,它固然在教给我们技能,但同时在弱化我们学习其他知识的能力。独立思考可以最大限度地减少迷茫。





思维懒惰,就是没有格局观



  人们常说的要做正确的事、不要做好事,就是强调要有格局观。格局是从眼前的事情跳出来,把时间和空间的坐标轴拉长,从历史的角度、全局的范围来分析问题,特定的做法从长远角度,对整个局势会产生什么样的影响。没有格局观的人,通常会用自己那点可怜的道德(无论是职业道德还是社会道德)来做伪装。



思维懒惰,就是固守旧习



  如果你觉得自己不够创新,或者别人觉得你不够创新,那么你就是在固守旧习。



思维懒惰,就是对知识漏洞的容忍



  遇到自己不懂的事情,自欺欺人地蒙混过去,这种状态有另一个说法叫丧失好奇心,或者不好学。



如果一个店员干了好几年了,依然来回跳槽,依然靠保底过日子,那基本就可以确定这个店员得了“穷病”了。专业门店管理知识分享平台,搜索关注-壹叁壹肆终端管家。


一旦得了“穷”病,无论你在哪个门店,收入都很难上去,? 对照一下,如果你身上有这些特点,

请注意,你已经得了“穷病”,赶紧治吧,千万不要穷了自己,也穷了门店。 ? ?




1
?人缘不好

如果说你在店里跟同事不和,一来你会影响到门店整个团队的凝聚力,

二来,你跟顾客的关系也不会多好,最后整个店面的业绩也会因为这个小问题而受到影响。




2
频繁请假、跳槽的人

不用想也知道,你的心思根本没在工作上,你只是把门店当成了一个跳板,

或者暂时糊口的地方。你不用心的结果是店里和你都没有钱赚。





3
没有强烈的赚钱的欲望

所以你变懒了,你觉得吃保底就够了,没了保底大不了换个地方,

反正这个行业也缺人,于是你便“穷”的理所当然,只是苦了接纳你的那些门店。





4
做事拖拖拉拉的人

比如从通知到进包间,磨磨蹭蹭少说也得十分钟,导致顾客等的不耐烦,

影响顾客体验不说,还影响自己的提成,自己少赚了钱,门店也少了收入。





5

老觉得店里的东西贵卖不出去

1000来块买一件衣服就贵了?那你真的是“穷”到骨子里了。

你可知道你这1000块钱让顾客的形象价值百万,

你不如抽空多练练口才,让顾客花的每一分钱都更有价值!





6
固步自封

这个世界,每一分钟都在进步,都在改变,已经不是那个“一招鲜,吃遍天下”的时代了。

所以,那些不愿意学习,不愿意改变的人,赚不到钱,也就理所当然了。





7
消极情绪

相信你肯定遇到过这样的人:被客人投诉了就抱怨客人,收入减少了就抱怨公司,抱怨老板。

总之什么问题都要抱怨两句,时间长了,身边的氛围都被带的郁郁沉沉,这样的气场下,赚钱基本就是奢望了。




8
? 没有担当

不要觉着自己是店员,对店里来说无足轻重,有了问题就让店长扛着,

在顾客看来,只要你在店里上班,有问题你就得担着,没有这个意识,就不要抱怨自己赚的少。


在门店,你体现出自己的价值了吗?

你有没有患上“穷病”?

你离高薪还有多远?






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